မြန်မာပြည်ကြီးအေးချမ်း ငြိမ်းချမ်းပါစေ🙏🙏🙏

#နိုင်ငံတကာသတင်း
◼ဆယ်ကျော်သက်အကောင့်များတွင် အသက်လိမ်ထားခြင်းရှိ၊မရှိဆုံးဖြတ်ရန် အင်စတာဂရမ်က ဉာဏ်ရည်တုနည်းပညာအသုံးပြု
ဆယ်ကျော်သက်များက အက်ပလီကေးရှင်းတွင် ၎င်းတို့၏ အသက်ကို လိမ်ထားသလားဆိုသည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အင်စတာဂရမ် က ဉာဏ်ရည်တုနည်းပညာ( AI )ကို စမ်းသပ်အသုံးပြုနေပြီဖြစ်ကြောင်း မိခင်ကုမ္ပဏီ Meta က ပြောကြားသည်။
အသုံးပြုသူများ၏ အသက်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် ဉာဏ်ရည်တုနည်းပညာ( AI )ကို အသုံးပြုနေသည်မှာ အချိန်အတန်ကြာပြီဖြစ်ကြောင်း အင်စတာဂရမ်က ပြောကြားပြီး ယခုအခါတွင် ဓာတ်ပုံနှင့် ဗီဒီယိုများ မျှဝေသော အက်ပလီ‌ကေးရှင်းအနေဖြင့် အကောင့်ဖွင့်စဉ်က အသက်အမှန်ကို မထည့်ထားသော်လည်း ဆယ် ကျော် သက်များက ပိုင်ဆိုင်ထားသည်ဟု မသင်္ကာသော အကောင့်များကို တက် တက်ကြွ ကြွရှာဖွေသွားတော့မည်ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။
အသုံးပြုသူတစ်ဦးက အသက်လိမ်ထားသည်ဟု ဆုံးဖြတ်ခံခဲ့ရပါက ယင်းအကောင့်သည် အလိုအလျောက် ဆယ်ကျော်သက်အကောင့်အဖြစ် သတ်မှတ်ခံရမည်ဖြစ်ပြီးဆယ်ကျော်သက်အကောင့်များမှာ အရွယ် ရောက် ပြီးသူ လူကြီးများအကောင့်ထက် ကန့်သတ်မှုများပိုများသည်။
ဆယ်‌ကျော်သက်အကောင့်များကို မူလကတည်းက ပုဂ္ဂလိကအကောင့်အဖြစ် ခွဲခြားထားပြီး ၎င်းတို့နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသူများ နှင့် ဖောလိုးလုပ်ထားသော အ‌ကောင့်များထံမှ မက်ဆေ့ချ်များကိုသာ မြင်တွေ့ နိုင်ရန် ပုဂ္ဂလိကအကောင့်များကို ကန့်သတ်ထားသည်။
ထို့ပြင်ခိုက်ရန်ဖြစ်ပွားနေသော ဗီဒီယိုများနှင့် အလှအပဆိုင်ရာ ဗီဒီယိုများကဲ့သို့ အကဲဆတ်သော ဗီဒီယိုများကိုလည်း ယင်းအကောင့်များတွင် ကန့်သတ်ထားကာ မိနစ် ၆၀ အသုံးပြုပြီးပါကလည်း အသိပေးသော စာတန်းများ တက်လာမည်ဖြစ်သည်။
ည ၁၀ နာရီ မှ နံနက် ၇ နာရီအတွင်းတွင် “sleep mode” ဝင်နေအောင်ဖန်တီးထားကာ ထိုအချိန်အတောအတွင်း တိုက်ရိုက်မက်ဆေ့ချ်များဝင်လာပါကလည်း အလိုအလျောက်စနစ်က ပြန်ကြားသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။
ဆယ်ကျော်သက်တစ်ဦးအကောင့်၏အရိပ်လက္ခဏာများကိုသိရှိအောင်လည်း၎င်းတို့၏ဉာဏ်ရည်တုနည်းပညာအား လေ့ကျင့်ပေးထားကြောင်း ယင်းတွင် မည်သို့သော အွန်လိုင်းရေးသား ဖန်တီးမှုများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း ၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် နှင့် အကောင့်အား မည်သည့်နေရက်က ဖန်တီးခဲ့ခြင်းစသည်တို့ကို ကြည့်ရှု၍ အသုံးပြုသူ၏ အသက်ကို ဆုံးဖြတ်ကြောင်း လည်း Meta က ပြောကြားသည်။
ဆိုရှယ်မီဒီယာများ အသုံးပြုခြင်းကြောင့် လူငယ်များအပေါ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ၊ရုပ် ပိုင်းဆို င်ရာကျန်းမာရေးကျန်းမာရေးကို မည်သို့ ထိခိုက်စေနိုင်ကြောင်း နှင့်ပတ်သက်၍ စိစစ်လေ့ လာ ထုတ် ဖော်ပြောကြားမှုများ များပြားလာခဲ့ပြီးနောက် အထက်ပါ အရေးယူမှုများ ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်ကြောင်းသိရသည်။
သတင်း-ရဲမင်း
ကိုးကား-AP

#ကိုယ်ဟန်အမူအရာ
အခြားသူတစ်ဦးတစ်ယောက်၏ ကိုယ်ဟန်အမူအရာကို မည်မျှ အဓိပ္ပာယ်ဖော်နိုင်သည် ဆိုသည်ကို ဆက်လက်၍ အငြင်းပွားနေကြဦးမည် ဖြစ်သည်။ အမေရိကန်နိုင်ငံတွင် အအောင်မြင်ဆုံး ရှေ့နေများထဲတွင် တစ်ဦး အပါအဝင်ဖြစ်သော အက်ဒ်ဝပ်ဘားနပ်ဝီလျှံက သူ့အနေဖြင့် ဤဘာသာရပ် ကို အများက အထင်ကြီးလွန်းနေသည်ဟု ယူဆကြောင်းပြောပြသည်။ သူ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဖြစ်သော ရှေ့နေတစ်ဦးကမူ သူ၏အမြင်နှင့် လူးဝစ်၏ အမြင်မှာ ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ “ခြေထောက်တွေကိုထပ်ထားရင် မင်းဟာ လိမ္မာတယ်။ လက်တွေကိုပိုက်ထားရင် မင်းဟာမသက်မသာ ဖြစ်နေတာပဲ” စသည်ဖြင့်ပြောသည်။ ကိုယ်ဟန်အမူအရာ အားလုံးကို သူက အဓိပ္ပာယ်ဖော်သည်။ ထိုသို့အဓိပ္ပာယ်ဖော်ပြီးနောက် သူ၏ အမှုသည် ကို ပြင်ဆင်ခိုင်းသည်။ သို့ဖြစ်၍ တရားသူကြီးများ၊ ဂျူရီအဖွဲ့ဝင် လူကြီးများ အနေဖြင့် လူးဝစ်မြင်စေချင်သည့်အတိုင်း သူ့ဖောက်သည်၏ ကိုယ်ဟန် အမူအရာကို ဖတ်ပြလိမ့်မည်ဟု ယူဆသည်။
ကျွန်တော်အနေဖြင့် ပြောရလျှင် ကိုယ်ဟန်အမူ အရာသည်လည်း နှုတ်စကားကဲ့သို့ပင် ဖြစ်သည်။ စကားပြောဆိုခြင်း၏ သဘာဝကျသောတစ်စိတ်တစ်ဒေသပင် ဖြစ်သည်။ သို့ဖြစ်၍ သဘာဝအတိုင်းဖြစ်လာလျှင် အလွန်ထိရောက်သည့် ဆက်သွယ်ပုံတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။ သို့သော် အမှန် အတိုင်းမဟုတ်ဘဲ လိမ်ညာလျှင် လိမ်ညာသည့်အတိုင်း၊ အတုအယောင်လုပ် လျှင် အတုအယောင်လုပ်သည့်အတိုင်း တစ်သမတ်တည်း ဖြစ်လာရသည်။ ဆာလောရင့်စ် အိုလီဗီယာ၏အသံအတိုင်း ရအောင်လုပ်နိုင်လျှင် အလွန်ကောင်းလိမ့်မည်။ သို့သော် မနက်ဖြန် ရုံးသွားသည့်အခါ ရွိုင်ရယ်လ် ရှိတ်စပီးယားကုမ္ပဏီမှာပြောသလို ဟန်လုပ်ပြီးပြောပြနေလျှင် အားလုံးက ကျွန်တော့်ကို ဝိုင်းဟားကြလိမ့်မည်။ နောက် တစ်ကြောင်းကို မည်သို့ဟန် လုပ်ပြီး ပြောရမည်ကို တွေးနေသဖြင့် ကျွန်တော်၏ ပြောဆိုချက်များသည် ဆိုးဝါးကုန်သည်။
ကိုယ်ဟန်အမူအရာလည်း ထို့အတူပင်ဖြစ်သည်။ ပိုင်ပိုင်နိုင်နိုင်ရှိဟန်၊ စိတ်ပါဝင်စားမှုရှိဟန် မည်သို့လုပ်နိုင်ကြောင်း ပြောပြသည့် စာအုပ်များကို ဖတ်နိုင်သည်။ သို့သော် မိမိနှင့် သဘာဝမကျသည့် ကိုယ်ဟန်အမူအရာ တစ်ခုကို လုပ်ပြလျှင် နေရထိုင်ရ မသက်မသာဖြစ်နေမည်။ အူကြောင်ကြောင် နိုင်နေမည်။ နေရထိုင်ရ မသက်မသာဖြစ်နေလျှင် ရိုးရိုးသားသားနေပါလျက် နှင့် မရိုးသားလုပ်နေသည်ဟု ထင်စရာဖြစ်နေသည်။ သင်စကားပြောဆိုနေ သည့် အချိန်တွင် အသုံးပြုသည့် ကိုယ်ဟန်အမူအရာသည် စကားပြောသည် နှင့် အတူတူပင်။ သဘာဝကျကျနေပါ၊ နှလုံးသားကပြောပါ။

#ဆက်ရန်ရှိ

ဂျေဒီ နှင့် မိုဒီ အခွန်ကိစ္စ တွေ့ဆုံဆွေးနွေး
အမေရိကန်ဒုတိယ သမ္မတ ဂျေဒီဗန့်စ်သည် တနင်္လာနေ့က နူးဒေလီတွင် အိန္ဒိယဝန်ကြီးချုပ် နာရင်ဒြာမိုဒီနှင့် ကုန်သွယ်ရေးရာများကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ တောင်အာရှနိုင်ငံသည် သမ္မတ ဒေါ်နယ်ထရမ့်ပ်၏ ထပ်တိုးအခွန်ကောက်ခံမှုများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရရေးအတွက် ဝါရှင်တန်နှင့် သဘောတူညီချက် တစ်ရပ်ကို အလျင်အမြန်ရယူနိုင်ရေး ကြိုးပမ်းနေခဲ့သည်။
ဆွေးနွေးမှုများသည် နှစ်နိုင်ငံ ကုန်သွယ်မှုဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်အတွက် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် သိသာထင်ရှားသော တိုးတက်မှုများ ကိုရစေခဲ့သည်ဟု အိမ်ဖြူတော်က သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး နှစ်ဖက်စလုံးသည် အကောက်ခွန် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချရေးအတွက် ဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိသော သဘောတူညီချက်တစ်ရပ်အတွက် အစီအစဉ်တစ်ခုကို အပြီးသတ် ညှိနှိုင်းနိုင်ခဲ့ကြောင်း သိရသည်။
၎င်းတို့နှစ်ဦးသည် ကာကွယ်ရေး၊ အရေးကြီးသည့် နည်းပညာများနှင့် စွမ်းအင်ကဏ္ဍများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးကိုလည်း ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်ဟု ဝန်ကြီးချုပ်ရုံး၏ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖေါ်ပြထားသည်။ ခေါင်းဆောင်နှစ်ဦးသည် ဒေသတွင်းနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုံခြုံရေးကိစ္စရပ်များကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြပြီးနောက် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှု၊ သံတမန်နည်းလမ်းတို့ဖြင့် ရှေ့ဆက်သွားရန် တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။
ယခုအချိန်အထိ အိန္ဒိယ၏ အပြုသဘောဆောင်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို ကြိုဆိုကြောင်းနှင့် နှစ်နိုင်ငံလုံးရှိ အလုပ်သမား၊ လယ်သမားများနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်သူများအတွက် အခွင့်အလမ်းသစ်များ ဖန်တီးပေးနိုင်ရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း အမေရိကန် ကုန်သွယ်ရေးကိုယ်စားလှယ် Jamieson Greer က သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် ပြောကြားထားသည်။
ယခုနှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် ထရမ့်ပ် ကိုယ်တိုင် အိန္ဒိယနိုင်ငံသို့ အလည်အပတ်လာရောက်ရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်းကိုလည်း မိုဒီက ဖေဖော်ဝါရီလက သူ၏ဝါရှင်တန်ခရီးစဉ်အတွင်း အမေရိကန်သမ္မတကို ဖိတ်ကြားခဲ့ခြင်းကို ရည်ညွှန်း၍ ပြောကြားခဲ့သည်။
Ref: သည်စတား

မူဝါဒ အပြောင်းအလဲကြောင့် ပြည်ပအလုပ်အကိုင် ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းတွေ ရပ်တည်ဖို့ ခက်ခဲလာ
ဧပြီ ၂၂ - ၂၀၂၅
SS (VOM)
နစကရဲ့ မူဝါဒ အပြောင်းအလဲတွေကြောင့် ပြည်ပအလုပ်အကိုင် ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းတွေ ရေရှည် ရပ်တည်နိုင်ဖို့ ခက်ခဲလာနေတယ်လို့ အေဂျင်စီလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူတွေက ပြောပါတယ်။
လက်ရှိမှာ ရန်ကုန်မှာ ဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ အေဂျင်စီတွေသာမက အဲဒီအေဂျင်စီတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ပြီး နယ်ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် လုပ်ကိုင်နေတဲ့သူတွေမှာလည်း အခက်အခဲတွေ ဖြစ်ပေါ်နေပြီး နစကရဲ့ လုပ်ငန်းစဉ် မူဝါဒသစ်အရ ပြည်ပ အလုပ်အကိုင်တွေအတွက် အရင်ကလို အလုပ်သမားတွေ စေလွှတ်ပေးနိုင်ခြင်း မရှိတော့တာကြောင့် ဆက်လက် ရပ်တည်နိုင်ဖို့ ခက်ခဲလာတယ်လို့ သိရပါတယ်။
“ရန်ကုန်မှာ ဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ အေဂျင်စီတွေထက် ပိုဆိုးတာက နယ်ကိုယ်စားလှယ် လုပ်နေတဲ့သူတွေပဲ။ သူတို့က သူတို့နေထိုင်တဲ့ ရပ်ကွက်၊ ကျေးရွာတွေမှာ နိုင်ငံခြားမှာ အလုပ်လုပ်မယ့်သူတွေကို မြေပြင်မှာ ရှာဖွေပေးရတာ။ သူတွေထဲက တချို့သူတွေဆိုရင် ဖြေရှင်းရမယ့် ပြသနာတွေနဲ့ ငွေရေးကြေးရေး အရှုပ်အရှင်းတွေ၊ ပတ်စ်ပို့ ပြဿနာတွေကြောင့် မူရင်း နေရပ်ကနေတောင် ထွက်ပြေး တိမ်းရှောင်နေရတာတွေ ရှိနေတယ်” လို့ အေဂျင်စီလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူတယောက်က ပြောပါတယ်။
ဒါအပြင် သက်ဆိုင်ရာ မြို့နယ် ရဲစခန်းတွေမှာလည်း အမှုဖွင့်ခံထားရတာကြောင့် အလုပ်သမားအရေးနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အမှုအခင်းတွေလည်း များပြားလာနေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
ဒါအပြင် လက်ရှိမှာလည်း အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား၊ အေဂျင်စီ သုံးပွင့်ဆိုင် ချုပ်ဆိုရတဲ့ Employment Contract (EC) စာချုပ် ချုပ်ပြီးသား အသက် ၁၈ မှ ၃၅ အထိ ယောင်္ကျားလေးတွေကို အသက် ကန့်သတ်ချက်အရ ပြည်ပထွက်ခွင့် မပေးတော့တဲ့အတွက် အေဂျင်စီတွေအနေနဲ့ လုပ်ငန်း ပုံမှန် လည်ပတ်နိုင်ဖို့ ပိုပြီး အခက်တွေ့နေရတယ်လို့ သိရပါတယ်။
အရင်က အမျိုးသားတွေ ပြည်ပထွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်နဲ့ ပတ်သက်လို့ အသက် ကန့်သတ်ချက်ကို အသက်၂၃ နှစ်မှ ၃၁ နှစ်အထိ သတ်မှတ်ထားတာဖြစ်ပြီး အခု ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၃၀ ရက်နေ့မှာတော့ အသက် ၁၈ နှစ်မှ ၃၅ နှစ်အထိ ပြောင်းလဲ ကန့်သတ်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။
အသက်ကန့်သတ်ချက် ထပ်မတိုးခင် ဇန်နဝါရီ ၃၀ ရက်အထိ EC စာချုပ် ချုပ်ဆိုထားတဲ့ အသက် ၁၈ နှစ်မှ ၃၅ နှစ်အထိ အမျိုးသားတွေကို ပြည်ပနိုင်ငံတွေဆီ စေလွှတ်ခွင့်ပေးမယ်လို့ အလုပ်သမား ဝန်ကြီးဌာနက နှုတ်ကတိ ပြုခဲ့တယ်လို့ သိရပြီး တကယ့်လက်‌တွေ့ မြေပြင် အခြေအနေမှာတော့ ခွင့်ပြုခြင်း မရှိခဲ့ဘူးလို့ အေဂျင်စီ အကျိုးဆောင် တယောက်က ပြောပါတယ်။
“ပြီးခဲ့တဲ့ ဧပြီ ၂ ရက်နေ့မှာ ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အလုပ်သမား သက်သေခံကတ် (Oversea Worker Identification Card - OWIC) ရရှိပြီးသား ထိုင်းအေဂျင်စီ ခြောက်ခုကို အစိုးရချင်း နှစ်နိုင်ငံ သဘောတူစာချုပ် (MoU) စနစ်နဲ့ ထိုင်းနိုင်ငံကို သွားရောက် လုပ်က်ိုင်မယ့် အလုပ်သမားတွေ စေလွှတ်နိုင်ဖို့ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက စေလွှတ်ခွင့်ပြုချက် ချပေးခဲ့ပါတယ်။ ငလျင်ဒဏ်သင့်ပြီး နောက်ပိုင်းမှာ အေဂျင်စိိီ အစီအစဥ်နဲ့ ပထမဆုံး စေလွှတ်ခွင့်ပြုချက် ရရှိခဲ့တာလို့ ဆိုချင်ဆိုလို့ရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီလို စေလွှတ်ခွင့်ပြုမိန့် ချပေးမှုမှာ အသက် ၁၈ နှစ်ကနေ ၃၅ နှစ်အောက် ယောင်္ကျားလေးတွေ မပါခဲ့ပါဘူး။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ အသက်ကန့်သတ်ချက်အရလို့ ဆိုပါတယ်” လို့ သူက ပြောပါတယ်။
လတ်တလော အခက်အခဲတွေနဲ့ ပတ်သက်လို့ မြန်မာ ပြည်ပအလုပ်အကိုင် ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းရှင်များအသင်း (MOEAA) နဲ့ အေဂျင်စီတွေဟာ နည်းလမ်း အမျိုးမျိုးနဲ့ စာချုပ်ပြီးသား အလုပ်သမားတွေ ထွက်ခွာခွင့်ရရှိအောင် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
ဒါပေမယ့်လည်း စေလွှတ် လုပ်ငန်းစဥ်တွေနဲ့ ခွင့်ပြုချက်တွေ အားလုံးကို အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေး ဦးစီးဌာန (နေပြည်တော်) ကပဲ ဆုံးဖြတ်တာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ‌နောက်ပိုင်းကာလတွေမှာ အပြောင်းလဲတွေ ရှိ၊ မရှိ ဆိုတာကိုတော့ ဆက်လက် စောင့်ကြည့်သွားရမှာပဲ ဖြစ်တယ်လို့ သူက ပြောပါတယ်။
“ကျွန်တော်အနေနဲ့ကတော့ ပြောင်းလဲမှု ရှိနိုင်၊ မရှိနိုင် မျှော်လင့်ချက်က ရာခိုင်နှုန်း ၅၀၊ ၅၀ စီပဲလို့ ပြောချင်တယ်။ ဒါ ဘာ့ကြောင့်လဲဆို အဓိကအချက်ကို ပြောရရင် နိုင်ငံတော် မူဝါဒတခုကြောင့်လို့ပဲ ပြောရမယ်။ ပြည်တွင်း လုပ်သားရှားပါးနေမှု ပြဿနာကြောင့်ပေါ့။ ပြည်ပထွက် အလုပ်လုပ်နေသူတွေ များပြားနေတယ်၊ ပြည်တွင်းမှာ အလုပ်သမားရှားပါးမှု ဖြစ်နေတယ်လို့ နစက က နေပြည်တော် အစည်းဝေးတခုမှာ ပြောသွားပြီးတဲ့နောက်ပိုင်း ဒီကန့်သတ်ချက်တွေ ဖြစ်လာတာပဲ” လို့ သူက ပြောပါတယ်။
နစကအနေနဲ့ ပြီးခဲ့တဲ့ ဇန်နဝါရီ ၃၁ ရက်နေ့မှ စတင်ကာ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၊ ဝန်ကြီးအဖြစ် ထိုင်းနိုင်ငံဆိုင်ရာ မြန်မာသံအမတ်ကြီး ဦးချစ်ဆွေကို ပြောင်းလဲ ခန့်အပ်ခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းမှာ မြန်မာလုပ်သားတွေကို ပြည်ပ ထွက်ခွာခွင့်နဲ့ ပတ်သက်လို့ တင်းကျပ်တဲ့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ ချမှတ်လာခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်သမားဝန်ကြီးအသစ် ဦးချစ်ဆွေက လက်ရှိ နိုင်ငံရဲ့ အခြေအနေအရ ပြည်ပကို အလုပ်သမားတွေ သွားရောက်မှုမှာ အရေအတွက်အားဖြင့် အလွန်များပြားနေပြီး ပြည်ပထွက်ခွာတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်မှာလည်း အလွန်မြန်ဆန်နေတာကြောင့် ပြည်ပထွက်မယ့် အလုပ်သမားအရေအတွက် လျှော့ချပြီး လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို ပိုမိုစိစစ်သွားမှာ ဖြစ်တယ်လို့ ပြီးခဲ့တဲ့ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၅ ရက်နေ့က ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီတွေနဲ့ တွေ့ဆုံစဉ်မှာ ထုတ်ဖော် ပြောဆိုခဲ့ပါတယ်။
Photo - CJ

ရှိတာလေနဲ့လှအောင်ဖြုတ်လို့ရပါတယ်ညီကိုတို့

အိတ်ကပ်မရှိတဲ့သုညလေးတစ်လုံးပါ

အရပ် ၅ပေ ၆လက်မအောက် ညီကိုတွေ သိထားသင့်တဲ့ အချက်လေး (၆)ချက်

ဒီသီချင်းလေးနားထောင်ရင်း အမေ့ရဲ့အိမ်ကိုရောက်ဖို့ကြိုးစားအားမွေးလိုက်ကြပါအုံး ညီကိုတို့???

မောင့်မျက်ရည်ဝိုင်း