ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အချစ်တော် နေမာကတော့ ဆော်ဒီကလပ် အယ်ဟီလယ်နဲ့လမ်းခွဲပြီးတော့ ငယ်ဘဝကစားသမားအစပြုတဲ့ ဆန်းတို့စ် အသင်းကိုပြန်ရောက်သွားပါပြီ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ပါ နေမာ အနေနဲ့ ဒီနှစ်တွေမှာ ဒဏ်ရာတွေက်ုတော်တော်ဒုက္ခပေးခဲ့တာပါ ကစားသမားဘဝမှာလည်းထင်သလောက်မဖြစ်ခဲ့တာကလည်းနှမျောဆုံးပါပဲ ၂၀၁၁-၂၀၁၂ လောက်က ဆံပင်ထောင်ထောင် နှာခေါင်းမှာ ပလာစတာနဲ့ လူငယ်ပိန်ပိန်ပါးပါး ဘောလုံးစကေးကောင်းကောင်းနဲ့ ကောင်လေးဟာ ရင့်ကျက်စွာနဲ့အိမ်ကိုပြန်သွားပြီလို့ပဲနှုတ်ဆက်ရတော့မှာပေါ့ ကံကောင်းပါစေနေမာရေ

ဘယ်ကလပ်က Paul Pogba ကို သွားပြီး စာချုပ်ချုပ်သင့်လဲ? 👀🐙
ကွင်းလယ်ပိုင်းမှာတစ်ချိန်က ဘာမှမလိုအောင်ပြည့်စုံကောင်းမွန်ခဲ့တဲ့ ကွင်းလယ်ကစားသမား တစ်ယောက်ရဲ့နေဝင်ချိန်တွေကိုဘယ်မှာအဆုံးသတ်သင့်လဲ

"တွေးပူတတ်တဲ့အကျင့်ကို လျှော့ပါ"

◾️ဘယ်ကိစ္စကိုမဆို တွေးပူနေတဲ့အကျင့်က အလုပ်ကို
နှောင့်နှေးစေနိုင်တဲ့အကျင့်တွေထဲက ထိပ်ဆုံးကပါပဲ။ ဘယ်လောက်ပဲ အစွမ်းအစရှိရှိ၊ ကြိုးစားချင်စိတ်ရှိရှိ
အဲဒီတွေးပူနေတတ်တဲ့အကျင့်ကြီး ရှိနေရင် ခရီးမတွင်ပါဘူး။

"ငါ လုပ်နိုင်ပါ့မလား"
"အဆင်မပြေရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ"
"သူများတွေက ဘာပြောကြမလဲ"
"အောင်မြင်နိုင်ရဲ့လား မသိဘူး"
"ရှုံးနိမ့်သွားရင် ဘယ်လိုနေမလဲ"
စတဲ့ အတွေးတွေက တစ်ခုခု စလုပ်ချင်တဲ့စိတ်ကို
အားနည်းသွားစေတယ်။

◾တွေးပူနေတတ်တဲ့သူတွေက မလုပ်ရသေးခင်ကတည်းက ဆင်ခြေတွေ အသင့်ရှာထားတတ်ပါတယ်။
ရှုံးနိမ့်မှုအတွက် အကြောင်းပြချက်တွေ ကြိုပြင်ထားတတ်ပါတယ်။ အရာရာကို အဆိုးဘက်ကနေ တွေးတတ်ပါတယ်။

တကယ်တမ်းကတော့ လုပ်ကြည့်မှသာ ဖြစ်နိုင်၊ မဖြစ်နိုင်
သိနိုင်မှာပါ။ စမ်းကြည့်မှသာ အဆင်ပြေ၊ မပြေ သိနိုင်မှာပါ။ ကြိုးစားကြည့်မှသာ အောင်မြင်၊ မအောင်မြင် သိနိုင်မှာပါ။

ဒါပေမယ့် ဘာမှမလုပ်ရသေးခင်ကတည်းက အဆိုးတွေကိုပဲ တွေးနေရင်တော့ ဘာမှ ဖြစ်မြောက်လာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။

◾️ကောင်းတဲ့ဘက်ကကြည့်မယ်ဆိုရင်တော့ တွေးပူတတ်တဲ့သူတွေဟာ စေ့စပ်သေချာသူတွေ အသေးစိတ်ကျတဲ့သူတွေ ဖြစ်နေတတ်ပါတယ်။ အရာရာကို သေသေချာချာလေ့လာပြီးမှ စနစ်တကျ လုပ်ချင်တဲ့သူတွေပါ။

ဒါပေမယ့် အဲဒီစနစ်တကျ ဖြစ်ချင်တဲ့စိတ်က လွန်ကဲလာတဲ့အခါမှာတော့ အလုပ်နှောင့်နှေးဖို့ရာ အကြောင်းတရားတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲသွားတတ်ပါတယ်။

💟တွေးပူတတ်တဲ့အကျင့်ရဲ့ကောင်းကျိုးတွေ

- အသေးစိတ်ကို သတိထားမိတယ်
- အရာရာကို ဂရုတစိုက် လုပ်တတ်တယ်
- အရေးကြီးတဲ့ အချက်တွေကို မမေ့တတ်ဘူး
- လုပ်ငန်းတွေကို စနစ်တကျ စီစဉ်တတ်တယ်
- မလိုလားအပ်တဲ့ အန္တရာယ်တွေကို ရှောင်ရှားနိုင်တယ်

💟တွေးပူတတ်တဲ့အကျင့်ရဲ့ဆိုးကျိုးတွေ

- စိတ်ဖိစီးမှုတွေ များလာတယ်
- ညဘက် အိပ်မပျော် ဖြစ်လာတတ်တယ်
- ဆုံးဖြတ်ချက် မချနိုင်အောင် ဖြစ်တတ်တယ်
- ကိုယ့်ရဲ့အရည်အချင်းကို တွေဝေလာတယ်
- အခွင့်အလမ်းကောင်းတွေကို လက်လွှတ်ဆုံးရှုံးတတ်တယ်

တွေးပူနေတဲ့အခါ ကိုယ့်ရဲ့စွမ်းအားတွေက ထွက်မလာတော့ဘူး။ ကိုယ့်ရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို ကိုယ်တိုင်အထင်သေးလာမယ်။ တွေးပူတတ်ခြင်းက ကိုယ်ဘာလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာ ကိုယ်တိုင်တောင် မသိတော့အောင် ဖုံးကွယ်ထားတတ်ပါတယ်။

◾️ကိုယ့်မှာ ဒီလိုမျိုးတွေဖြစ်နေမယ်ဆိုရင် တွေးပူနေတတ်တဲ့အကျင့်ကို ပြောင်းလဲဖို့ လေ့ကျင့်ပေးရပါမယ်။

- ကိုယ်တွေးနေတာတွေက ဖြစ်နိုင်ခြေ ရှိရဲ့လား
- တွေးနေရုံနဲ့ ဘာမှ ပြောင်းလဲလာမှာ မဟုတ်ဘူး
- တွေးပူနေမယ့်အစား စတင်လုပ်ဆောင်လိုက်ရအောင်
- အဆိုးတွေကိုပဲ တွေးမနေပဲ အကောင်းတွေကိုလည်း
တွက်ကြည့်ပါ
- တွေးပူနေတဲ့အချိန်တွေကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ချိန်အဖြစ် အသုံးချလိုက်ပါ

📌တစ်ခါတလေ ကိုယ်တွေးသလို မဟုတ်တာတွေ တွေ့ရတတ်ပါတယ်။ ကိုယ်ထင်ထားတာထက် အများကြီး လွယ်ကူနေတတ်ပါတယ်။ လုပ်ကြည့်မှ ဒါက ဒီလောက်တောင် မခက်ဘူးဆိုတာ သိရတတ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် တွေးပူနေမယ့်အစား လက်တွေ့စမ်းကြည့်ပါ။ အဆိုးတွေကိုပဲ တွေးမနေပဲ ဖြစ်လာနိုင်တဲ့ အကောင်းတွေကိုလည်း တွေးကြည့်ပါ။

တွေးပူနေတတ်တဲ့ အကျင့်က ကိုယ့်ကို ဘယ်နေရာမှ မရောက်စေပါဘူး။ စိတ်ဓာတ်ကျစေပြီး ရှေ့ဆက်လို့ မရအောင် ဟန့်တားထားတာ ဖြစ်လို့ တွေးပူတာတွေကို ဖယ်ရှားပြီး လက်တွေ့ကျတဲ့ လုပ်ဆောင်မှုတွေနဲ့ အစားထိုးစေချင်ပါတယ်။

#crd_ဆရာကြီးဦးအောင်သင်း

TRANSFER 🚨🔴
လာမယ့် နာရီပိုင်းအတွက် နာပိုလီအသင်းဟာ ဂါနာချိုကိုခေါ်ယူဖို့ ထပ်မံဆွေးနွေးလာနိုင်ချေရှိပြီး နှစ်ဦးနှစ်ဖက်တွေ့ဆုံမှုထပ်မံပြုလုပ်လာနိုင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ယူနိုက်တက်က အန်ကွန်ကူ ၊ ဒေါ်ကူ တို့ အပြောင်းအရွှေ့ကိုလည်း ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။
[Sky Sports]🌕

ချဲလ်ဆီးနောက်ခံလူ ဒီဆာဆီဟာ အက်စတွန်ဗီလာအသင်းနဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရာသဘောတူညီမှုရရှိသွားပါပြီ။ ဥရောပအသင်းတွေအများအပြား ဒီဆာဆီကို စိတ်ဝင်စားကြပေမယ့် နည်းပြ အူနိုင်းအမ်မရီနဲ့စကားပြောပြီးမှာ ဗီလာကိုရွေးချယ်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ 🤝
•အခုတော့ ချဲလ်ဆီးနဲ့ဗီလာတို့ ပြောင်းရွှေ့ကြေးညှိနှိုင်းမှာပါ 🔵
[Fabrizio]🌕

TRANSFER🚨🔴
မန်ချက်စတာယူနိုက်တက်အသင်းဟာ လိစ်းနောက်ခံလူ ဒေါ်ကူ ကို မခေါ်နိုင်ခဲ့ရင် ဘင်ဖီကာ က အယ်လ်ဗာရိုကို buy-back clause နဲ့ ပြန်ခေါ်မှာဖြစ်ပါတယ်။ လက်ရှိ လိစ်း နဲ့ ယူနိုက်တက်တို့အကြားဆွေးနွေးတာဟာ မလွယ်ကူနေပါဘူး ❌
[Plettigoal]🌕

မနေ့က လက်စတာကိုရှုံးခဲ့တဲ့ပွဲမှာ စပါးအသင်းရဲ့ ပရိတ်သတ်တွေကတော့ အတော်ကြီးကို ဒေါသပုန် ထလို့နေခဲ့ကြတာပါ။ ကွင်းထဲမှာလည်း ဥက္ကဋ္ဌလပိုင်းကို ပြောင်းလဲချိန်တန်ပြီဆိုတာ မြင်သာအောင် ဘန်နာကြီးယူလာခဲ့ကြတာပါ။
ဘန်နာမှာဆိုရင် “၂၄ နှစ်အတွင်းမှာ မန်နေဂျာ ၁၆ ယောက်ပြောင်းတယ်၊ ဖလားတစ်လုံးပဲရတယ် ... ပြောင်းလဲချိန်တန်ပြီ” ဆိုတဲ့ စာသားတွေပါဝင်ပြီးတော့ ပွဲကိုလာကြည့်တဲ့ ဥက္ကဋ္ဌလဗိုင်းကို မြင်အောင် ပြထားတာပါ။
စပါးက ပြောင်းလဲဖို့အတွက် လိုကိုလိုအပ်ပါတယ်။ နည်းပြတွေကို ပေးတာနဲ့ကျေနပ်၊ ရှိတာနဲ့ အောင်မြင်လုပ်ဆိုပြီး ထိုးကျွေးတာဟာ လဗိုင်းရဲ့အကျင့်ပါပဲ။ ဒါတွေကြောင့်မို့လည်း စပါးအသင်း က လက်ရှိမှာ တန်ဆန်းဇုန်နဲ့လက်တစ်ကမ်းအလိုကို ရောက်လာရတာပါ။

နေ့စဉ်သုံး English စကားတွေနဲ့ Meeting တွေအတွက် သုံးနှုန်းရမဲ့ English တွေကို native speakersတွေနဲ့ လေ့လာဖို့ဆို ဒီ Free Courses နှစ်ခုကို တက်ကြည့်ပါ။
English For Meetings မှဆို သင်ယူရမဲ့ဟာတွေကတော့ Meeting ကိုယ်လိုစီစဉ်မလဲ၊ Business Meeting ကို ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ၊ Meeting မှာ ကိုယ်ရဲ့ အမြင်တွေကို ဘယ်လိုပြောမလဲ၊ Meeting တစ်ခုကို ဘယ်လိုဉီးဆောင်မလဲ၊ Meeting Report တွေကို ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ စသောအရာများကို သင်ယူရမှာဖြစ်ပါတယ်။
Everyday English Essentials မှကျတော့ လူတွေနဲ့ တွေ့ရင် ဘယ်လိုပြောမလဲ၊ အသေးအဖွဲ့စကားဝိုင်းတွေကိုဘယ်လိုပြောမလဲ၊ ဖုန်ပြောရင် English လိုဘယ်လိုပြောမလဲ၊ အပြင်မှာအစားစားတဲ့ အခါဘယ်လိုသုံးနှုန်းကြမလဲ စသော English များကို သင်ယူရမှာဖြစ်ပါတယ်။
Link: https://e4b.thinkific.com/collections

#crd
#education