ရွှေပြည်သာ COSTEC စက်ရုံ လုပ်သားတွေရဲ့ တောင်းဆိုမှု အလုပ်ရှင်ဘက်က ညှိနှိုင်းပေးစေလို
ရန်ကုန်တိုင်း၊ ရွှေပြည်သာစက်မှုဇုန် (၃) ရှိ COSTEC International ကုမ္ပဏီ အထည်ချုပ်စက်ရုံ လုပ်သားတွေရဲ့ လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ရရှိရေး တောင်းဆိုမှုအတွက် အလုပ်ရှင်ဘက်က လျစ်လျူရှုမထားဘဲ ညှိနှိုင်းပေးမှု တစုံတရာ ဆောင်ရွက်ပေးစေလိုတယ်လို့ အလုပ်သမားအရေး ဆောင်ရွက်နေသူတွေက ပြောပါတယ်။
COSTEC International Co.,Ltd (လက်ရှိ JOC အမည်နဲ့ လည်ပတ်နေတဲ့) အထည်ချုပ်စက်ရုံမှာ လုပ်ကိုင်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေဟာ လစာ တိုးမြှင့်ရရှိရေးအပြင် ဖြတ်တောက်ခံရတဲ့ လုပ်ခလစာ ပြန်လည် ရရှိနိုင်ဖို့အတွက် ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၉ ရက်နေ့မှစတင်ကာ တောင်းဆိုနေကြခြင်း ဖြစ်တယ်လို့ သိရပါတယ်။
“လုပ်ငန်းရှင်ဘက်ကတော့ အော်ဒါမရှိဘူးလို့ ပြောထားတယ်။ ဧပြီလကျမှ အော်ဒါရမယ်ပေါ့။ အော်ဒါ မရှိဘူးဆိုတော့ မညှိဘဲနဲ့ အချိန်ဆွဲထားနိုင်တယ်။ ဒါပေမယ့် တခုရှိတာက ဥပမာပေါ့၊ သူ့လုပ်ငန်းကို မရပ်ဘူး၊ သူက ဆက်သွားမယ်လို့ ဆုံးဖြတ်တယ်ဆိုရင် ဒီတောင်းဆိုမှုကို ညှိကို ညှိနှိုင်းရမယ်။ အဲဒီလိုမှမဟုတ်ဘဲ စက်ရုံထဲမှာ တောင်းဆိုမှုတွေရှိနေတာကို မညှိနှိုင်းဘူးဆိုရင်တော့ ဒါက အလုပ်သဘောအရ မဟုတ်တော့ဘူး” လို့ အလုပ်သမားအရေး ဆောင်ရွက်သူက ပြောပါတယ်။
လက်ရှိ စက်ရုံအများစုဟာ အခုလိုမျိုး တောင်းဆိုမှုတွေအတွက် ညှိနှိုင်းပေးမှုမျိုး မရှိကြတာကို တွေ့နေရပြီး ဒါဟာ Labour standard နဲ့ ကိုက်ညီမှုမရှိဘဲ တကယ် အဆင့်ရှိတဲ့ လုပ်ငန်းရှင်တယောက်၊ သူ့ရဲ့လုပ်ငန်းလည်း ဆက်ပြီး ရပ်တည်မယ် ဆိုရင်တော့ မဖြစ်မနေ ညှိနှိုင်းပေးရမှာသာ ဖြစ်တယ်လို့ သူက ပြောပါတယ်။
“အလုပ်သမားနဲ့ အလုပ်ရှင်ဆိုတာ အလုပ်သမားတောင်းတိုင်း အပြည့် ပေးရမယ်လို့ မဟုတ်ဘူး။ အလုပ်သမားကတော့ သူ့လိုအပ်ချက်အရ တောင်းမှာပဲ။ အလုပ်ရှင်က သူပေးနိုင်တဲ့ အတိုင်းအတာကို အလုပ်သမားနဲ့ ညှိပေးရမယ်။ အဲဒါကိုမှ ငါကတော့ အော်ဒါမရှိဘူး၊ မပေးဘူးလို့ ယတိပြတ်ကြီး ပြောလိုက်တာမျိုးက ဒါက ဥပဒေကို စည်းကြပ်နေတဲ့ ဦးစီးတွေရဲ့ အားနည်းချက်လို့ပဲ မြင်တယ်” လို့ သူက ပြောပါတယ်။
COSTEC စက်ရုံမှ လုပ်သား ၁၀၀၀ ကျော်ဟာ ၎င်းတို့ရဲ့ ရပိုင်ခွင့်တွေအတွက် စက်ရုံ တာဝန်ရှိသူတွေကို တောင်းဆိုမှုတွေ ပြုလုပ်လျက်ရှိသလို အင်းစိန်မြို့နယ်ရှိ အလုပ်ရုံနှင့် အလုပ်သမားဥပဒေ စစ်ဆေးရေးဦးစီးဌာန (အလရ) ကိုလည်း အကြိမ်ကြိမ် တိုင်ကြားထားပေမယ့် လက်ရှိအချိန်အထိ ထိရောက်တဲ့ ဖြေရှင်းပေးမှုမျိုး မရှိသေးဘူးလို့ သူက ပြောပါတယ်။
“လက်ရှိ အလုပ်သမားတွေဘက်ကတော့ ညိနှိုင်းတာ မပြေလည်တဲ့အတွက် သူတို့ တောင်းဆိုထားမှုအတိုင်း ဆက်သွားနေတယ်။ အခုကတော့ အလရ ရုံးမှာက လုပ်ခလစာ ကျန်ငွေပေါ့။ အောက်တိုဘာ လစာနဲ့ နိုဝင်ဘာလစာက တသိန်းခွဲ ကွာတယ်။ အောက်တိုဘာ လစာနဲ့ ဒီဇင်ဘာလစာက နှစ်သိန်း ကွာတယ်။ အဲဒီလို လစာ ကွာဟမှုအတွက် အလရ ရုံးမှာ ကိုယ်စားလှယ်တွေက အခု သွားရှင်းနေတယ်။ မြို့နယ်အထည်ချုပ် အလုပ်သမားအဖွဲ့က ကိုယ်စားလှယ်တွေလည်း သွားရှင်းပေးနေတယ်” လို့ သူက ပြောပါတယ်။
လက်ရှိအချိန်ထိတော့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ တောင်းဆိုချက်တွေဟာ ပြေလည်မှု မရရှိသေးဘူးလို့ သိရပြီး အလုပ်ရှင်ဘက်က ညှိနှိုင်းမှုကို ငြင်းဆန်ကာ ပထမရက်မှာတော့ ရက်မှန်ကြေးကို ၂၀၀ ကျပ်၊ နောက်ရက်မှာတော့ တသောင်းကျပ်အထိ တိုးပေးပေမယ့် အလုပ်သမားတွေက လက်ခံခြင်း မရှိခဲ့ဘူးလို့ သူက ပြောပါတယ်။
ဒါအပြင် စက်ရုံက “No Work No Pay” ဆိုတဲ့ စာသားပါ ကြော်ငြာစာကို မနေ့ ဇန်နဝါရီ ၇ ရက်က ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး လုပ်ငန်းရှင်ဘက်မှ အလုပ်လုပ်ဖို့ ညှိနှိုင်းပေမယ့်လည်း အလုပ်သမားတွေ အားလုံး အလုပ်လာပြီး အလုပ်မလုပ်တဲ့အတွက် အခုလို ကြော်ငြာစာ ထုတ်ပြန်ရခြင်း ဖြစ်တဲ့အကြောင်း လုပ်ငန်းရှင်ဘက်က အသိပေးထားတယ်လို့ အလုပ်သမားတွေက ပြောပါတယ်။
“အလုပ် မလုပ်ရင် ဇန်နဝါရီ ၇ ရက်နေ့ကနေစပြီး ရက်မှန်ကြေး ဖြတ်မယ်၊ “No Work No Pay” သတ်မှတ်လို့ ကြော်ငြာစာ ကပ်ထားတယ်။ ဒါကို သဘောတူတယ်ဆို ကြော်ငြာစာအောက်မှာ လက်မှတ် ထိုးနိုင်တယ်လို့ အသိပေးထားတယ်။ ဘယ်အလုပ်သမားမှ သဘောမတူကြဘူး။ အဲဒီလို သဘောမတူကြတဲ့အတွက် စက်ရုံက အဲဒီ ကြော်ငြာစာကို ဖျက်သိမ်းတယ်ဆိုပြီး ပြောတယ်” လို့ အလုပ်သမား တယောက်က ပြောပါတယ်။
အဲဒီလို ဖျက်သိမ်းသွားပေမယ့်လည်း အလုပ် မလုပ်ဘဲ တောင်းဆိုမှု ပြုလုပ်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို စက်ရုံဘက်က ရက်မှန်ကြေး ဖြတ်တောက်မှုတွေ ထပ်မံ ပြုလုပ်ခဲ့တယ်လို့ သိရပါတယ်။
လက်ရှိမှာ အလုပ်သမားတွေဟာ ဒေးကြေး တသောင်း နှစ်ထောင်ကျပ် (၉၀၀၀ + ၃၀၀၀)၊ OT ကြေး ၂၅၀၀ ကျပ်နဲ့ ရက်မှန်ကြေး ငါးသောင်းကျပ်၊ Grade ကြေးတွေဖြစ်တဲ့ (A: နှစ်သိန်း၊ B: တသိန်း ခုနစ်သောင်း၊ C: တသိန်းခွဲ)၊ အထည်ကြေး တပတ်တကြိမ် ရှင်းပေးရန်နဲ့ ယူနီဖောင်းပေးရန် စတဲ့ အချက်တွေကို အဓိက တောင်းဆိုနေကြခြင်း ဖြစ်တယ်လို့ သိရပါတယ်။
